※本セミナーは、2023年8月3日・4日に開催した「人的資本経営を加速する実践事例セミナー
～社員のキャリア自律と企業の価値向上を目指すデータドリブンHRへの挑戦～」の後日配信です。
| 開催日時 | 常時開催（視聴期間2週間） |
| 参加費用 | 無料（事前申込が必要となります） |
| 対象 | 人事・総務・システム・経営企画部門および関連業務に携われている方 ※競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい |
| 主催 | 株式会社電通総研 |
| 基調講演 | 『人的資本経営に向けたHRデータアナリティクスの取組紹介』 社員の生涯価値向上と会社の事業拡大を叶える人財データ活用 ～株式会社電通 人財の見える化プロジェクト～ 株式会社電通コーポレートワン 株式会社電通の社員の成長の加速化をサポートするために、社員や組織のコンディションの把握に力を入れています。労働データ・資質や価値観・エンゲージメント・経験・スキルなど様々な人事関連のデータを集約・分析。その結果を元に、人財にまつわる課題を抽出し、解決に向けたアクション立案・実行・検証を行っています。この活動が評価され、2022年度、2つの賞を受賞いたしました。 |
| 講演② | 人的資本経営が求められる現在、人事部門に期待される役割とは ～人的資本の「隠れた価値」を可視化し、経営に役立てるために必要なこと～ 株式会社電通国際情報サービス 人的資本経営を推進するにあたり、能力の把握と活用の視点が抜け落ちていないでしょうか。本講演では、数値化が難しい「育成」項目の可視化で可能となる人的資本経営を、将来予測や活用事例も交えお伝えいたします。 |
| 講演③ |
顧客実践事例を交えたパネルディスカッション 株式会社電通デジタル 株式会社イグニション・ポイント 株式会社電通国際情報サービス 統合人事システム「POSITIVE」を開発したISID、人事改善コンサルティングなどを通じてクライアントのイノベーションや変革を支援するイグニション・ポイント、そしてAIとHRデータ分析のケイパビリティを持つ電通デジタルの3社より、人的資本経営における「戦略」「基盤」「分析」の必要性について、顧客実践事例を踏まえて解説。 |