株式会社JTB
グループ本社人財開発チーム
人財開発マネージャー統括
JTBユニバーシティ運営事務局
臼井 麻理 氏

研修の価値は「最終的に行動が起きたかどうか」に尽きると考えるJTBは、「行動変容を起こす研修」を目指し様々な仕掛けを実行しております。今回は指標を用いて研修効果を測定することで行動変容につながる研修の作り方、社員一人ひとりに“必要なときに、必要な学び”の機会の整備、学び合い/学び続ける組織の風土醸成についてご紹介いたします。

株式会社ライトワークス
ビジネスソリューション本部　HCMソリューション推進部
サービスディレクター
HRDスペシャリスト兼IDer（インストラクショナルデザイナー）
櫻井 康一 氏

株式会社電通国際情報サービス
HCM事業部 HCM事業部 ビジネスデベロップメントユニット
HCMサービス企画開発部
プロジェクトマネージャー
岩井 麻美

JTB様でご利用頂いているPOSITIVEは、2,700社以上の導入実績を活かした統合HCMソリューションです。 また、JTB様には、1,500社以上の導入実績がある統合型LMS（学習管理システム）「CAREERSHIP」もご利用いただいています。 両パッケージシステムを活用することで、人事・給与・就業といった基幹業務のみならず、タレントマネジメントやグループ会社管理、人材育成、リスキリングといった多様なテーマに対しても対応が可能となります。セミナーでは、それぞれのシステムについてデモンストレーションを交えてご紹介いたします。